2020山西师范大学高层次人才招聘29人公告

2021-01-10 07:10| 发布者: admin

 

  山西师范大学创建于1958年,坐落在华夏文明的重要发祥地古尧都临汾市。建校62年来,学校秉承师范教育的优良传统,不断深化教师教育改革,现已发展成为一所培养体系完备、办学特色鲜明的省属师范大学,是培养山西省基础教育师资的重要基地。

  学校现有专任教师1249人。其中,“万人计划”领军人才2人,国家百千万人才工程人选3人,国家杰青2人,中青年科技创新领军人才1人,教育部新世纪优秀人才支持计划人选5人,全国优秀教师1人,全国“文化名家”暨“四个一批”人才1人,山西省“三晋学者”3人,省学术技术带头人23人,省级教学名师24人,省高等学校中青年拔尖创新人才7人,省高等学校优秀青年学术带头人35人。

  为进一步加强我校师资队伍建设,切实吸引一批素质过硬、学历层次高、专业知识强的高层次人才充实到我校师资队伍中,不断提高师资队伍整体素质,学校现面向社会招聘高层次人才,有关事项公告如下:

  山西师范大学招聘高层次人才29名,具体岗位、条件及相关待遇见《山西师范大学高层次人才招聘岗位表》(附件1)。

  (二)年龄一般不超过35周岁(1985年及以后出生),特别优秀的不超过40周岁(1980年及以后出生)。

  (三)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,热爱教育事业,有良好的团队合作精神和奉献精神。

  符合条件人员通过电子邮箱报名应聘,应聘材料接收邮箱为:。应聘者邮件标题格式统一要求为:岗位+姓名+学科(专业)+毕业院校名称。

  (3)各学历阶段的学历、书原件扫描件。留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书和相应阶段课程学习成绩单原件扫描件。

  学校人才招聘工作组,对应聘者条件进行审查。符合招聘条件的应聘人员,由学校人才招聘工作组电话通知本人面试考核的时间、地点等信息。

  由学校人才招聘工作组组织不少于5人的专家组,对应聘人员的思想道德素质、身体心理素质、教学科研能力和发展潜力进行综合考核。学校人才招聘工作组根据考核成绩确定体检、考察人员。

  体检标准及项目按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检结论不合格需要复检的,可在体检结果告知7日内提出复检申请,到具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学校、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有异议的,承担复检的医院组织相关专家进行会诊,做出最终结论。复检仍然不合格者,取消其聘用资格。对因怀孕不能全部完成体检项目的,按国家相关政策执行。不按时参加体检者,视同放弃资格。

  学校成立考察小组,对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等,并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想表现等,原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想表现等证明材料。

  根据体检、考察结果,由学校人才招聘领导组提出拟聘人员名单,经学校领导集体研究通过后,在学校网站公示,公示期7个工作日。

  公示期满无异议的,按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查清后再决定是否聘用。

  事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同,为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度,试用期不合格的,解除聘用关系。

  (三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格,如伪造、涂改证件、证明等,或在考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的,取消其应聘资格。

  (四)招聘工作由省人社厅、省教育厅和学校纪检监察部门全程监督。对招聘过程中出现的违规违纪行为,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

 

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